Sabies que s’estableix la obligació empresarial d’elaborar plans d’igualtat en empreses a partir de 50 treballadors/es?
L'1 de març es va aprovar el Reial Decret-Llei 6/2019 de "Mesures urgents per garantia de la igualtat en el tracte i d'oportunitats entre dones i homes en la feina i l'ocupació". Amb aquesta nova regulació, és 50 el nombre necessari de persones en la plantilla…