Quan parlem de documents amb els quals podem adjuntar el nostre currículum, no podem oblidar-nos de les cartes de recomanació. Hi ha empreses que no les demanen i d'altres per les quals és un requisit, però al final són alguns…
La resposta és que no, però depèn de la situació és molt recomanable. Per què? T'ho expliquem! És una forma de destacar dels /les altres candidats/es que no hagin presentat la carta. És una oportunitat de mostrar el teu potencial…
Coneixes el que són les entrevistes d'avaluació d'acompliment? Són entrevistes que es realitzen amb el teu equip de treball per tal de poder avaluar les competències dels/les treballadors/es i el rendiment. Aquest procediment s'aplica a tots els nivells de l'empresa.…
A l'anterior post, vam parlar sobre els tipus de promoció interna que podem portar a terme a l'empresa i sobre alguns avantatges.Però avui volem anar una mica més enllà. Ja sabem que la promoció interna compta amb molts avantatges tant…
La promoció interna tracta de cobrir vacants i places a través d'un procés selectiu en el qual els candidats són les persones que pertanyen a l'equip de treball. No busquem talent a fora l'organització sinó que donem l'oportunitat als professionals…
Actualment, a l'hora de cercar una nova oportunitat laboral, Internet és l'eina més utilitzada. I és per això que existeix un ampli ventall d'opcions de pàgines web i portals per a portar-ho a terme. Avui hem volgut fer una petita…
T'has preguntat mai quines són les teves fortaleses i competències professionals? Coneixes els teus punts forts? Com ets, que saps, que vols fer? Què ets capaç i que estàs disposat/da de fer? Saps per què és important tenir-ho clar? Sabries…
Avui parlem amb la Isabel Martínez. Ella ens va conèixer arran una oportunitat laboral que va veure a través d'un portal i a la qual va aplicar. Ella va ser contactada pel nostre equip per realitzar una primera entrevista telefònica…
Quan parlem d'aprenentatge cooperatiu és un tipus d'aprenentatge amb metodologia activa. Això vol dir que organitzem l'equip en grups reduïts per tal que treballin de forma conjunta i coordinada. Amb aquest tipus d'aprenentatge, cada persona que formi part de l'equip…
Sabem que volem dissenyar un pla formatiu, però per on hem de començar? Podem pensar que el nostre equip té una necessitat formativa concreta, o que cada persona necessitarà tenir un pla formatiu diferent, potser pensem que els costos seran…