Si una organització compta amb una oferta de formació de qualitat per tal de desenvolupar habilitats i competències concretes entre els seus/seves treballadors/es, marca una gran diferència competitiva! El fet d'estar dissenyat específicament per a l'equip de treball, té un…
Com podem explicar el que és un pla de carrera a una empresa? Es tracta d'un projecte integral de formació individual a un/a treballador/a per tal d'ajudar-lo a aconseguir les eines per millorar els seus objectius professionals. Aquesta finalitat de…
La formació dins les empreses, ajuda sense dubtes a l'augment de la productivitat, la motivació i com a conseqüència als objectius finals de l'empresa. Aquests tipus de formació, té com a propòsit principal la millora o adquisició d'habilitats que un/a…
La promoció interna tracta de cobrir vacants i places a través d'un procés selectiu en el qual els candidats són les persones que pertanyen a l'equip de treball. No busquem talent a fora l'organització sinó que donem l'oportunitat als professionals…
T'has preguntat mai quines són les teves fortaleses i competències professionals? Coneixes els teus punts forts? Com ets, que saps, que vols fer? Què ets capaç i que estàs disposat/da de fer? Saps per què és important tenir-ho clar? Sabries…
Quan parlem d'aprenentatge cooperatiu és un tipus d'aprenentatge amb metodologia activa. Això vol dir que organitzem l'equip en grups reduïts per tal que treballin de forma conjunta i coordinada. Amb aquest tipus d'aprenentatge, cada persona que formi part de l'equip…
Sabem que volem dissenyar un pla formatiu, però per on hem de començar? Podem pensar que el nostre equip té una necessitat formativa concreta, o que cada persona necessitarà tenir un pla formatiu diferent, potser pensem que els costos seran…
Sabríeu explicar què és el coaching d'equips? Heu tingut mai l'oportunitat de participar amb un? Sabeu els avantatges que aporta en un equip de treball? Moltes vegades ens trobem amb molta confusió amb el tema del coaching d'equips, com es…
Algun cop has sentit que envies molts currículums o et presentes a moltes oportunitats laborals i no aconsegueixes gaires entrevistes laborals? Potser sents que encaixes en l'oferta, que és 100% el que busques, que compleix les teves expectatives i compleixes…