Moltes vegades quan ens iniciem al món laboral, pensem que serà complicat, donat que a totes les oportunitats laborals sembla que demanin experiència prèvia. Però, no és imprescindible, ja que els/les reclutadors/es també tenen en compte aspectes diferents com ara…
El moment clau d'un procés selectiu és l'entrevista de treball. És el moment de contacte, de poder conèixer la persona, de poder conèixer l'empresa i de trobar sinergies. Però, per a que serveix aquesta conversa: Aprofundir en la informació de la persona candidata…
Quan comencem un procés selectiu, ens podem trobar amb diferent proves i una d'elles és la dinàmica de grups. Però, per a què serveixen? És una metodologia que tracta d'investigar com es comporta cada persona dins un equip. Es poden…
Quan anem a una entrevista de treball, no només comuniquem amb el que parlem, sinó també amb els nostres gestos, com anem vestits, l'actitud, la forma de parlar... en definitiva tot el que engloba la comunicació no verbal. La clau…
Un videocurrículum és la presentació audiovisual del nostre perfil professional, on podem incloure els nostres interessos, aptituds i habilitats. L'objectiu principal és promocionar la teva marca personal al mercat laboral complementant la informació del currículum tradicional, per tal de poder…
Quan parlem de documents amb els quals podem adjuntar el nostre currículum, no podem oblidar-nos de les cartes de recomanació. Hi ha empreses que no les demanen i d'altres per les quals és un requisit, però al final són alguns…
La resposta és que no, però depèn de la situació és molt recomanable. Per què? T'ho expliquem! És una forma de destacar dels /les altres candidats/es que no hagin presentat la carta. És una oportunitat de mostrar el teu potencial…
Coneixes el que són les entrevistes d'avaluació d'acompliment? Són entrevistes que es realitzen amb el teu equip de treball per tal de poder avaluar les competències dels/les treballadors/es i el rendiment. Aquest procediment s'aplica a tots els nivells de l'empresa.…
La promoció interna tracta de cobrir vacants i places a través d'un procés selectiu en el qual els candidats són les persones que pertanyen a l'equip de treball. No busquem talent a fora l'organització sinó que donem l'oportunitat als professionals…
Actualment, a l'hora de cercar una nova oportunitat laboral, Internet és l'eina més utilitzada. I és per això que existeix un ampli ventall d'opcions de pàgines web i portals per a portar-ho a terme. Avui hem volgut fer una petita…