En el present article vull reflexionar sobre el pes i la importància que té la flexibilització del treball en la igualtat de gènere, i els aspectes que aquesta comporta. En les últimes setmanes, l’expressió “res tornarà a ser com abans”…
Com serà el nou treballador o lanova treballadora Post-Covid? En la webinar que teniu a continuació, l'Agustí Pajares, especialista en Recursos Humans, va analitzar com seran els perfils professionals demandats a les empreses i quines competències es requeriran després de…
Sabies que un dels factors clau en l'èxit laboral es deu a un bon ús de la intel·ligència emocional (IE), no només amb tu mateix sinó amb els altres aplicant l'empatia, podent influir en un altre o fins i tot…
És millor assumir-ho: al volant de la situació no estan els millors. De fet, fa molt de temps que no tenim als millors al volant. Tampoc ens feia falta la crisi del COVID19 per descobrir-ho, simplement l'ha magnificat. Només cal repassar…
Hem de ser conscients que formem part d'una societat longeva, amb persones amb potencial en situació d'atur i que hi haurien d'estar actives no només per motius econòmics sinó també de salut.Quan parlo d'apostar pel talent sènior no em refereixo…
Les organitzacions actuals volen treballadors i treballadores proactius/ves i amb iniciativa, amb gran capacitat de treball en equip, resolutius/ves, implicats/des i amb un alt compromís amb l'excel·lència. Aquest objectiu només es pot aconseguir dins d'un entorn laboral "saludable". Però, què…
La Gamificació és una tècnica d'aprenentatge que trasllada la mecànica dels jocs a l'àmbit educatiu-professional amb la finalitat d'aconseguir millors resultats, ja sigui per a absorbir millor alguns coneixements, millorar alguna habilitat, o bé recompensar accions concretes, entre molts altres…
Com sempre dic, en l’esport podem observar comportaments que podem extrapolar a la vida real, coses que podem veure en el nostre dia a dia, lluny dels focus i de la màxima atenció mediàtica… El cas de l’Ernesto Valverde m’ha…
Una de les principals eines per aconseguir la fidelització d'un client, és sense dubte la comunicació. Si pensem en un client, tenim dues maneres que sorgeixi una possible comunicació, anar-lo a buscar o que vingui ell a nosaltres. Però…
L'1 de març es va aprovar el Reial Decret-Llei 6/2019 de "Mesures urgents per garantia de la igualtat en el tracte i d'oportunitats entre dones i homes en la feina i l'ocupació". Amb aquesta nova regulació, és 50 el nombre necessari de persones en la plantilla…