Saltear al contenido principal
872 029 081 644 317 417 info@amblespersones.com
Sabies Que S’estableix La Obligació Empresarial D’elaborar Plans D’igualtat En Empreses A Partir De 50 Treballadors/es?

Sabies que s’estableix la obligació empresarial d’elaborar plans d’igualtat en empreses a partir de 50 treballadors/es?

L’1 de març es va aprovar el Reial Decret-Llei 6/2019 de «Mesures urgents per garantia de la igualtat en el tracte i d’oportunitats entre dones i homes en la feina i l’ocupació».

Amb aquesta nova regulació, és 50 el nombre necessari de persones en la plantilla d’una empresa perquè sigui obligatòria la negociació d’un pla d’igualtat. Abans d’aquesta regulació, només era obligatori negociar-ho a empreses de més de 250 treballadors/es.

Si vols saber més sobre aquesta nova regulació aquest divendres 22 de novembre, t’ho expliquem.

Realitzarem un esmorzar empresarial gratuït en el què parlarem de:

  • Nou pla d’Igualtat
  • Com implantar-ho en les empreses
  • Conciliació familiar
  • La dona al lloc de treball

Recordeu, el divendres 22 de novembre a les 9:30h, us esperem al Parc Tecnològic.

Podreu trobar més informació a www.amblespersones.com i recordeu confirmar la vostra assistència a través del correu nuria@amblespersones.com

Oihane Joaquin

 

  _____________

Si t’interessa rebre per mail les actualitzacions del Blog, fes click aquí.

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Volver arriba